Un agent IA de présélection téléphonique pour les recruteurs.

Appelle les candidats, pose vos questions de présélection et envoie à vos recruteurs un résumé de chaque appel.

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Démarrage gratuit : un crédit unique de 3 €, sans carte bancaire.

Kai, employé IA avec casque-micro, prend un appel dans un bureau de recrutement, près d’une salle de réunion vitrée
Kai Au téléphone dans une équipe de recrutement
Touchez pour parler

Une journée dans une équipe de recrutement, vécue deux fois.

Les mêmes appels, le même jour. Basculez entre une équipe qui n’a pas le temps de les passer et Kai qui s’en charge.

  1. Premier appel de filtrage avec un candidat

    Appel non passé Qualifié

  2. Vérification de la disponibilité et de la date de début

    Remis à demain Réponse donnée

  3. Discussion sur les attentes salariales

    Personne de libre pour appeler Qualifié

  4. Vérification motivation et adéquation

    Toujours sur la liste des tâches Qualifié

  5. Qualification de premier niveau pour un brief client

    Appel non passé Qualifié

  6. Relance après examen de la candidature

    Remis à demain Réponse donnée

  7. Filtrage en soirée pour pourvoir un poste urgent

    En attente jusqu’au matin Détails notés

Une journée donnée à titre d’exemple : des appels typiques de ce genre d’entreprise, pas des enregistrements.

Le soir venu

Avec Kai au téléphone

  • Les recruteurs passent trop de temps sur des candidats peu adaptés
  • La qualité du filtrage de premier niveau varie selon le recruteur
  • Le temps jusqu'à la présélection s'allonge
  • Les équipes de recrutement reçoivent des résumés irréguliers
  • Le filtrage candidat devient plus reproductible
  • Les recruteurs obtiennent un filtrage initial plus clair
  • Les meilleurs candidats avancent plus vite
  • Le temps du recruteur est protégé pour des tâches à plus forte valeur

Comment se déroule un appel.

Les mêmes étapes à chaque appel, dans l’ordre que vous fixez.

  1. Contacte le candidat

    Appel sortant de filtrage

  2. Présente le poste

    Poste et contexte présentés

  3. Pose les questions de filtrage

    Qualification de premier niveau

  4. Capture les attentes

    Attentes et contraintes

  5. Évalue l'adéquation

    Signaux d'adéquation évalués

  6. Enregistre l'issue

    Résumé structuré enregistré

  7. Transmet

    Candidats plus solides vers l'étape suivante

Notes d’appel

Consignées à chaque appel

  • Résumé d'adéquation du candidat
  • Disponibilité
  • Attentes salariales
  • Expérience pertinente
  • Signal de motivation
  • Statut de l'étape suivante

Envoyé vers

  • ATS
  • Notes / transcription
  • Workflow de recrutement
  • Tableau de bord

L’équipe pour les équipes de recrutement.

Kai passe les appels, avec Hana, Zoe et Malik en renfort quand un appel le demande.

Vos appels, vos chiffres.

Réglez les curseurs sur vos propres chiffres. Le résultat se met à jour en direct.

150
15 min
70 %
50 €

105 appels par mois que Kai peut prendre

par mois de temps de travail rendu à votre équipe

26 heures du temps de votre équipe

Cela représente environ 1 575 minutes au téléphone par mois. Le forfait Business comprend environ 1 923 minutes pour 249 € par mois. Voir les tarifs

1 300 € par mois de temps de travail rendu à votre équipe.

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Kai prend la part des appels que vous indiquez, et un appel dure autant qu’aujourd’hui. Vos chiffres seront différents.

Ce que vous confiez. Ce que vous gardez.

Ce dont Kai a besoin de votre part

  • Brief du poste
  • Questions de filtrage
  • Critères d'adéquation
  • Règles d'escalade
  • Logique du workflow de recrutement

Ce qui reste sous votre contrôle

  • Logique de filtrage approuvée uniquement
  • Aucune promesse d'embauche
  • Escalade pour les cas nuancés
  • Gestion prête pour la protection des données employés
  • Visibilité des transcriptions et résumés
  • Infrastructure conforme au RGPD, hébergée dans l'UE

Payez des minutes, pas des licences.

  • Starter

    49 € /mois

    • 50 € de crédit d’appels inclus
    • 0,15 € par minute d’appel, plus le prix de l’appel, soit environ 333 minutes
    • 2 appels simultanés
    • Les 24 rôles, agents illimités
    Démarrer avec Starter

  • Pro

    Le plus populaire

    99 € /mois

    • 100 € de crédit d’appels inclus
    • 0,14 € par minute d’appel, plus le prix de l’appel, soit environ 714 minutes
    • 4 appels simultanés
    • Les 24 rôles, agents illimités
    Démarrer avec Pro

  • Business

    249 € /mois

    • 250 € de crédit d’appels inclus
    • 0,13 € par minute d’appel, plus le prix de l’appel, soit environ 1 923 minutes
    • 6 appels simultanés
    • Les 24 rôles, agents illimités
    Démarrer avec Business
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Pas encore prêt pour un forfait ? Le forfait Free inclut un crédit d’appels unique de 3 €. Démarrer avec Free

Questions sur la présélection téléphonique par IA.

Peut-il assurer le filtrage candidat de premier niveau ?

Oui. C'est l'objectif principal de cet agent.

Peut-il capturer les attentes de salaire et de disponibilité ?

Oui. Ce sont des résultats structurés clés du rôle.

Peut-il fonctionner avec un ATS ?

Oui, par webhooks ou via l’API REST : après chaque appel, les réponses, un résumé et la transcription peuvent être envoyés à votre ATS. Sans connexion, vos recruteurs reçoivent le résumé par e-mail.

Cela va-t-il nuire à l'expérience candidat ?

Cela ne devrait pas. Le ton de l'appel et le flux de filtrage devraient être conçus pour rester professionnels et respectueux.

Remplace-t-il les recruteurs ?

Non. Il protège le temps du recruteur en supprimant la charge répétitive de premier niveau.

Votre téléphone, confié à Kai.

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