Agente IA reclutador para
cribado de candidatos
y primeras entrevistas

Filtra a los candidatos antes, captura la información correcta de primera etapa y ayuda a los equipos de reclutamiento a pasar menos tiempo en perfiles de bajo encaje y más en oportunidades reales.

Acelera la cualificación de primera etapa
Reduce la carga repetitiva de cribado del reclutador
Produce resúmenes de candidatos más claros
Empiece gratis (€10 de crédito)
app.hanc.ai/agents/talentbridge-recruiting
Llamadas atendidas 0 +22%
Candidatos cribados 0 +28%
Tasa de paso 31.8% +5.4pp
Agente reclutador de TalentBridge Activo
Uptime: 99.97%
Live Demo

Escuche al agente reclutador en acción

Escuche cómo el agente de TalentBridge presenta la oportunidad, hace preguntas de cribado de primera etapa y determina si el candidato debe avanzar.

Vorher & Nachher

Por qué su equipo de reclutamiento lo necesita

Sin este agente

  • Los reclutadores pasan demasiado tiempo con candidatos de bajo encaje
  • La calidad del cribado de primera etapa varía según el reclutador
  • El tiempo hasta la preselección se ralentiza
  • Los equipos de contratación reciben resúmenes inconsistentes

Con este agente

  • El cribado de candidatos se vuelve más repetible
  • Los reclutadores obtienen un filtrado de etapa temprana más limpio
  • Los candidatos más fuertes avanzan más rápido
  • El tiempo del reclutador se protege para trabajo de mayor valor
Feed de llamadas

Llamadas típicas que gestiona

Llamadas entrantes
7 llamadas hoyLive
Primera llamada de cribado con un candidatoJusto ahora
Verificación de disponibilidad y fecha de iniciohace 2 min
Discusión sobre expectativa salarialhace 5 min
Verificación de motivación y encajehace 8 min
Cualificación de primera etapa para un brief de clientehace 12 min
Seguimiento tras revisión de candidaturahace 15 min
Cribado nocturno para cubrir un puesto urgente21:20
Pipeline

Qué hace este agente

1
Presenta el puestoRol y contexto con claridad
2
Filtra candidatosPreguntas de cribado de primera etapa
3
Verifica encajeDisponibilidad, expectativas, encaje
4
Captura notasDatos estructurados relevantes para el reclutador
5
Identifica la fortalezaCandidatos con buen vs mal encaje
6
Enruta adelanteMejores perfiles al siguiente paso
Impacto

Por qué importa

Impacto en ingresos

  • Menos tiempo del reclutador con candidatos que nunca pasarán la primera criba
  • Movimiento más rápido de la candidatura a la preselección cualificada
  • Filtrado más estructurado antes de que los calendarios de los reclutadores se sobrecarguen
  • Menor sobrecarga de cribado por puesto abierto
  • Mejor uso de la capacidad del reclutador con candidatos que merecen avanzar

Impacto en la experiencia

  • Mayor consistencia en la experiencia del candidato de primera etapa
  • Mayor foco del reclutador en personas que merecen avanzar
  • Menor fatiga por llamadas repetitivas de cribado
  • Mayor claridad de calidad en la parte alta del embudo de contratación
  • Comunicación más estructurada entre candidato, reclutador y la siguiente etapa de entrevista
Calculadora de ROI

Estime su impacto

Introduzca las cifras de su equipo para ver cuánto tiempo del reclutador y carga de cribado puede reducir Hanc.AI.

Ihre Zahlen

200
15
50€
60%
70%

Impacto estimado

0horas de reclutador ahorradas / mes
0perfiles de bajo encaje filtrados antes de la revisión
0mejora del rendimiento en preselección
0periodo de amortización estimado
Flujo de la conversación

Cómo funciona el agente

1
Contacta con el candidatoLlamada saliente de cribado
2
Presenta el puestoRol y contexto presentados
3
Hace preguntas de cribadoCualificación de primera etapa
4
Captura las expectativasExpectativas y restricciones
5
Evalúa encajeSeñales de encaje evaluadas
6
Registra el resultadoResumen estructurado registrado
7
Pasa adelanteMejores candidatos al siguiente paso
Agent-Stack

Construido a partir de roles y datos

Hauptrolle
M2Agente reclutador
De apoyo
M3Onboarding
M4Coordinador
M7Recolector de datos
Erfasst
Resumen de encaje del candidatoDisponibilidadExpectativa salarialExperiencia relevanteSeñal de motivaciónEstado del próximo paso
Sendet an
ATSNotas / transcripciónFlujo de contrataciónPanel
Start & Vertrauen

Listo para desplegar

Para lanzar necesita

  • Resumen del puesto
  • Preguntas de cribado
  • Criterios de encaje
  • Reglas de escalado
  • Lógica del flujo de contratación

Confianza y control

  • Solo lógica de cribado aprobada
  • Sin promesas de contratación
  • Escalado para casos con matices
  • Gestión preparada para la protección de datos de empleados
  • Visibilidad de transcripción y resumen
  • Infraestructura alojada en la UE, conforme con GDPR
Passender Plan

Qué plan le conviene

Pro
€99,95/mes
Un solo equipo

Cribado focalizado de primera etapa en un equipo de contratación

  • 1 agente
  • Llamadas telefónicas + web
  • Soporte estándar
Saber más
Business
€249,95/mes
Alto volumen

Entornos de reclutamiento de alto volumen

  • Agentes ilimitados
  • SIP + saliente
  • Soporte prioritario
  • Registros de auditoría
Crear agente
Personalizado
Hablemos
Enterprise

Varias vías de contratación, idiomas o capas de flujo

  • Marca blanca
  • SSO + IA personalizada
  • SLA dedicado
Contactar con ventas
Pilotprogramm

Empezar con un solo escenario

Empiece con un escenario de cribado, ejecute un piloto guiado y mida tiempo del reclutador ahorrado, calidad del filtrado de candidatos y velocidad en la parte alta del embudo. Amplíe solo donde vea resultados.

FAQ

Preguntas frecuentes

01¿Puede ejecutar el cribado de candidatos de primera etapa?
Sí. Es el propósito principal de este agente.
02¿Puede capturar expectativas de salario y disponibilidad?
Sí. Son salidas estructuradas centrales de este rol.
03¿Funciona con un ATS?
Sí, y de ahí proviene gran parte del valor operativo.
04¿Perjudica la experiencia del candidato?
No debería. El tono de la llamada y el flujo de cribado deben diseñarse para mantenerse profesionales y respetuosos.
05¿Sustituye a los reclutadores?
No. Protege el tiempo del reclutador eliminando carga repetitiva de primera etapa.

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