M2 Employee-Facing Saliente

AI Reclutador

Rol de voz IA para filtrado de candidatos, cualificación en la primera llamada y flujos tempranos de entrevista que ayudan a los equipos de contratación a centrarse antes en los candidatos más fuertes y reducen el tiempo del reclutador en perfiles de bajo encaje.

Filtrado y cualificación salientes
Flujo de contratación de primera etapa más rápido
Transferencia más limpia de candidatos a reclutadores o responsables
Empiece gratis (€10 de crédito)
GDPR CompliantEU-HostedAI Disclosure Ready
Role Passport M2
Direction Saliente
LIVE
Main Goal Cualificar al candidato para el siguiente paso de contratación
Patterns
RR. HH. / Personas
Typical Team RR. HH., reclutadores, responsables de contratación
Live Demo

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in action

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Impact

What This Role Solves

Without this role

  • Los reclutadores pasan demasiado tiempo con candidatos de bajo encaje
  • La calidad del filtrado de primera etapa varía
  • Los equipos de contratación pierden velocidad en lo alto del embudo
  • Las notas de candidatos son inconsistentes

With this role

  • Más tiempo del reclutador se dedica a candidatos que merecen avanzar
  • El encaje del candidato se evalúa con más consistencia
  • Los reclutadores se centran en perfiles más fuertes
  • Los equipos de contratación obtienen resúmenes estructurados de candidatos
Capabilities

What This Role Does

Contacta con candidatos por teléfono

Presenta el rol y el contexto

Hace preguntas de filtrado de primera etapa

Evalúa el encaje, la disponibilidad y las expectativas

Capta señales de salario y tiempos

Lleva a los candidatos cualificados al siguiente paso

Conversation Flow

How the Call Works

RECLUTADOR AGENT
1
Introducción
confirmar candidato
2
Explicar
rol
3
Filtrar
preguntas clave
4
Evaluar
encaje y motivación
5
Decidir
¿avance?
6
Registro
flujo de contratación
Data Pipeline

Captured Data & Integrations

Captures 7 fields
nombre del candidatointerés en el rolexperiencia relevantedisponibilidadexpectativa salarialrestricciones de mudanza u horarioresumen de encaje
Sends to 5 targets
ATSnotastranscripciónflujo de contrataciónpanel
Trust & Control

Enterprise-Grade Control

Usa preguntas de filtrado, lógica de contratación y límites de escalado aprobados
Protege los datos del candidato adecuadamente
Evita hacer promesas de contratación por su cuenta
Escala los casos con matices a reclutadores
Mantiene notas estructuradas de candidatos
Funciona sobre infraestructura conforme con el RGPD y alojada en la UE
FAQ

Common Questions

01 ¿Puede realizar el filtrado de candidatos de primera etapa?
Sí. El agente reclutador está diseñado para gestionar la primera capa de cualificación para que los reclutadores dediquen menos tiempo a candidatos de bajo encaje.
02 ¿Qué tipo de preguntas de filtrado puede hacer?
Puede hacer preguntas aprobadas de primera etapa sobre experiencia, disponibilidad, expectativas, encaje y otros criterios estructurados de contratación relevantes para el rol.
03 ¿Puede entregar candidatos cualificados a un reclutador?
Sí. Los candidatos cualificados pueden pasar a la siguiente etapa de contratación con un resumen más limpio y mejor contexto de filtrado.
04 ¿Funciona con un ATS?
Sí. El rol es más útil cuando sus salidas alimentan el flujo de contratación y el proceso del ATS en lugar de quedarse atrapadas en notas de llamada en bruto.
05 ¿Cómo gestiona los datos de los candidatos?
El rol está pensado para operar dentro de flujos conformes con el RGPD y la protección de datos de empleados, con captura estructurada y uso controlado de la información del candidato.

Customer-Facing

Employee-Facing

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