Hana, su reclutadora IA.
Llama a los candidatos, hace la primera criba y pasa a entrevista a los mejores.
Gratis para empezar, con un crédito de llamadas único de 3 €.
Llamada de ejemplo 00:00
- Hana Hola, Lukas, soy Hana. Gracias por su candidatura al puesto de responsable de almacén.
- Interlocutor Hola, gracias por llamar.
- Hana ¿Podría incorporarse en un plazo de cuatro semanas y le encajan los turnos de mañana?
- Interlocutor Sí a las dos cosas.
Qué hace una reclutadora IA en el filtrado de candidatos
Una reclutadora IA es una empleada IA que hace por teléfono el primer filtrado de candidatos. Hana presenta el puesto, hace las preguntas de criba, valora el encaje, la disponibilidad y las expectativas, y pasa a la siguiente fase a quienes cumplen.
Sin Hana
- Los reclutadores pasan demasiado tiempo con candidatos de bajo encaje
- La calidad del filtrado de primera etapa varía
- Los equipos de contratación pierden velocidad en lo alto del embudo
- Las notas de candidatos son inconsistentes
Con Hana
- Más tiempo del reclutador se dedica a candidatos que merecen avanzar
- El encaje del candidato se evalúa con más consistencia
- Los reclutadores se centran en perfiles más fuertes
- Los equipos de contratación obtienen resúmenes estructurados de candidatos
Una llamada con Hana, por dentro.
Cada llamada de Hana tiene un único objetivo: valorar al candidato para la siguiente fase de la selección. Aquí tiene un ejemplo.
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Introducción
Hana Hola, Lukas, soy Hana. Gracias por su candidatura al puesto de responsable de almacén.
- Contacta con candidatos por teléfono
- Presenta el rol y el contexto
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Interlocutor Hola, gracias por llamar.
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Filtrar
Hana ¿Podría incorporarse en un plazo de cuatro semanas y le encajan los turnos de mañana?
- Hace preguntas de filtrado de primera etapa
- Evalúa el encaje, la disponibilidad y las expectativas
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Interlocutor Sí a las dos cosas.
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Registro
La llamada termina. Hana archiva las notas.
- Lleva a los candidatos cualificados al siguiente paso
Hana también capta señales de salario y tiempos.
Lo que sigue bajo su control.
Qué hace Hana cuando una llamada necesita a una persona, qué puede comprobar usted después y qué se le dice a cada persona que llama.
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Una persona toma el relevo cuando importa
Cuando quien llama pide hablar con alguien, o así lo indica una regla que usted ha definido, Hana pasa la llamada a su equipo.
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Sus reglas, sus palabras
Hana responde a partir de la base de conocimiento y las instrucciones que usted le da. Usted decide qué puede decir, ofrecer y acordar.
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Cada llamada queda registrada
Cada llamada se registra con su transcripción en su panel. La grabación permanece desactivada hasta que usted la active.
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Quien llama sabe que es una IA
Cada llamada empieza informando a la persona de que habla con una IA, como exige el artículo 50 de la Ley de IA de la UE.
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Diseñado para el RGPD, alojado en la UE
Servidores en Alemania y en regiones de Azure en la UE. Sus llamadas no se usan para entrenar modelos de IA, y toda transferencia fuera de la UE queda documentada.
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Borre o exporte cuando quiera
Borre registros sueltos o la cuenta entera, y exporte sus datos en un formato legible por máquina.
Trabaja mejor con
Preguntas sobre Hana, su reclutadora IA
¿Puede realizar el filtrado de candidatos de primera etapa?
Sí. El agente reclutador está diseñado para gestionar la primera capa de cualificación para que los reclutadores dediquen menos tiempo a candidatos de bajo encaje.
¿Qué tipo de preguntas de filtrado puede hacer?
Puede hacer preguntas aprobadas de primera etapa sobre experiencia, disponibilidad, expectativas, encaje y otros criterios estructurados de contratación relevantes para el rol.
¿Puede entregar candidatos cualificados a un reclutador?
Sí. Los candidatos cualificados pueden pasar a la siguiente etapa de contratación con un resumen más limpio y mejor contexto de filtrado.
¿Funciona con un ATS?
Sí. El rol es más útil cuando sus salidas alimentan el flujo de contratación y el proceso del ATS en lugar de quedarse atrapadas en notas de llamada en bruto.
¿Cómo gestiona los datos de los candidatos?
El rol está pensado para operar dentro de flujos conformes con el RGPD y la protección de datos de empleados, con captura estructurada y uso controlado de la información del candidato.
Ponga a Hana en su línea telefónica hoy mismo.
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