Without this role
- Rekruterzy poświęcają zbyt dużo czasu słabo dopasowanym kandydatom
- Jakość wstępnej weryfikacji jest zmienna
- Zespoły rekrutacyjne tracą tempo na początku lejka
- Notatki o kandydatach są niespójne
M2 Zorientowany na pracownika Połączenia wychodzące
AI Rekruter
Głosowa rola AI do weryfikacji kandydatów, kwalifikacji podczas pierwszej rozmowy i wczesnych etapów rekrutacji, która pomaga zespołom HR szybciej skupić się na najsilniejszych kandydatach i ograniczyć czas rekruterów poświęcany na słabo dopasowane profile.
Wychodząca weryfikacja i kwalifikacja
Szybszy pierwszy etap procesu rekrutacji
Przejrzystsze przekazywanie kandydatów rekruterom lub menedżerom
Zgodność z RODOHostowane w UEUjawnianie AI — gotowe
Główny cel Zakwalifikuj kandydata do kolejnego etapu rekrutacji
Szablony
HR / Kadry
Typowy zespół HR, rekruterzy, menedżerowie ds. rekrutacji
Demo na żywo
Posłuchaj tej roli
Posłuchaj tej roli
w akcji
Kliknij mikrofon, aby rozpocząć rozmowę na żywo z tą rolą AI. Przekonaj się sam o naturalnym głosie, jakości odpowiedzi i możliwościach agenta.
Przebieg rozmowy
Jak przebiega rozmowa
REKRUTER ROLA
1
Wstęp
potwierdź kandydata
2
Wyjaśnij
stanowisko
3
Zweryfikuj
kluczowe pytania
4
Oceń
dopasowanie i motywacja
5
Zdecyduj
dalej?
6
Zapis
proces rekrutacji
Impact
What This Role Solves
With this role
- Więcej czasu rekrutera trafia do kandydatów wartych dalszej rekrutacji
- Dopasowanie kandydatów jest oceniane bardziej spójnie
- Rekruterzy skupiają się na mocniejszych profilach
- Zespoły rekrutacyjne otrzymują uporządkowane podsumowania kandydatów
Capabilities
What This Role Does
Kontaktuje się z kandydatami telefonicznie
Przedstawia stanowisko i kontekst
Zadaje pytania weryfikacyjne pierwszego etapu
Ocenia dopasowanie, dostępność i oczekiwania
Rejestruje informacje o oczekiwaniach finansowych i terminach
Przekazuje zakwalifikowanych kandydatów do kolejnego etapu
Data Pipeline
Captured Data & Integrations
Captures
Uporządkowane pola, które rola zbiera przy każdym połączeniu
imię i nazwisko kandydatazainteresowanie stanowiskiemodpowiednie doświadczeniedostępnośćoczekiwania finansoweograniczenia dotyczące przeprowadzki lub grafikupodsumowanie dopasowania
Sends to
Połączone systemy i narzędzia, do których rola przekazuje
ATSnotatkitranskrypcjaproces rekrutacjipanel
Ecosystem
Works Best With
Połącz role, aby uzyskać kompletny proces rekrutacji
Trust & Control
Enterprise-Grade Control
Korzysta z zatwierdzonych pytań weryfikacyjnych, logiki rekrutacji i granic eskalacji
Odpowiednio chroni dane kandydatów
Nie składa samodzielnie obietnic dotyczących zatrudnienia
Eskaluje złożone przypadki do rekruterów
Prowadzi uporządkowane notatki o kandydatach
Działa na infrastrukturze zgodnej z GDPR, hostowanej w UE
FAQ
Common Questions
01Czy potrafi przeprowadzać wstępną weryfikację kandydatów?
Tak. Agent rekrutacyjny został stworzony, aby obsługiwać pierwszy etap kwalifikacji, dzięki czemu rekruterzy poświęcają mniej czasu na słabo dopasowanych kandydatów.
02Jakie pytania weryfikacyjne może zadawać?
Może zadawać zatwierdzone pytania pierwszego etapu dotyczące doświadczenia, dostępności, oczekiwań, dopasowania i innych uporządkowanych kryteriów rekrutacyjnych istotnych dla danego stanowiska.
03Czy potrafi przekazywać zakwalifikowanych kandydatów rekruterowi?
Tak. Zakwalifikowani kandydaci mogą zostać przekazani do kolejnego etapu rekrutacji wraz z przejrzystszym podsumowaniem i lepszym kontekstem weryfikacji.
04Czy potrafi współpracować z systemem ATS?
Tak. Rola jest najbardziej przydatna, gdy jej wyniki zasilają proces rekrutacji i system ATS, zamiast pozostawać jedynie surowymi notatkami z rozmowy.
05Jak radzi sobie z danymi kandydatów?
Rola została zaprojektowana do działania w procesach zgodnych z GDPR i przygotowanych do ochrony danych pracowników, z uporządkowanym gromadzeniem i kontrolowanym wykorzystaniem informacji o kandydatach.
Gotowi na automatyzację rozmów rekrutacyjnych?
Zacznij z darmowym limitem 10 EUR. Bez zobowiązań.
No credit card required — €3 free credit included
Zorientowane na klienta