Hana, Twoja rekruterka AI.
Dzwoni do kandydatów, prowadzi wstępną selekcję i kieruje najlepszych na rozmowę kwalifikacyjną.
Start za darmo, z jednorazowymi 3 € na rozmowy.
Przykładowa rozmowa 00:00
- Hana Dzień dobry, Lukas, tu Hana. Dziękuję za zgłoszenie na stanowisko lidera magazynu.
- Rozmówca Dzień dobry, dziękuję za telefon.
- Hana Czy start w ciągu czterech tygodni jest możliwy i czy poranne zmiany wchodzą w grę?
- Rozmówca Tak, jedno i drugie.
Co robi rekruter AI
Rekruter AI to pracownik AI, który prowadzi pierwszą rozmowę telefoniczną z kandydatami. Hana przedstawia stanowisko, zadaje pytania wstępnej selekcji, sprawdza dostępność i oczekiwania, a zakwalifikowanych kandydatów kieruje do kolejnego etapu rekrutacji.
Bez Hany
- Rekruterzy poświęcają zbyt dużo czasu słabo dopasowanym kandydatom
- Jakość wstępnej weryfikacji jest zmienna
- Zespoły rekrutacyjne tracą tempo na początku lejka
- Notatki o kandydatach są niespójne
Z Haną
- Więcej czasu rekrutera trafia do kandydatów wartych dalszej rekrutacji
- Dopasowanie kandydatów jest oceniane bardziej spójnie
- Rekruterzy skupiają się na mocniejszych profilach
- Zespoły rekrutacyjne otrzymują uporządkowane podsumowania kandydatów
Jak rozmawia Hana.
Każda rozmowa, którą prowadzi Hana, ma jeden cel: zakwalifikować kandydata do kolejnego etapu rekrutacji. Oto przykład.
-
Wstęp
Hana Dzień dobry, Lukas, tu Hana. Dziękuję za zgłoszenie na stanowisko lidera magazynu.
- Kontaktuje się z kandydatami telefonicznie
- Przedstawia stanowisko i kontekst
-
Rozmówca Dzień dobry, dziękuję za telefon.
-
Zweryfikuj
Hana Czy start w ciągu czterech tygodni jest możliwy i czy poranne zmiany wchodzą w grę?
- Zadaje pytania weryfikacyjne pierwszego etapu
- Ocenia dopasowanie, dostępność i oczekiwania
-
Rozmówca Tak, jedno i drugie.
-
Zapis
Rozmowa się kończy. Hana zapisuje notatki.
- Przekazuje zakwalifikowanych kandydatów do kolejnego etapu
Hana także: rejestruje informacje o oczekiwaniach finansowych i terminach.
Co zostaje pod Twoją kontrolą.
Co robi Hana, gdy rozmowa wymaga człowieka, co możesz potem sprawdzić i co słyszy każdy rozmówca.
-
Człowiek przejmuje, gdy to ważne
Gdy rozmówca prosi o człowieka albo wymaga tego ustawiona przez Ciebie reguła, Hana przełącza rozmowę do Twojego zespołu.
-
Twoje zasady, Twoje słowa
Hana odpowiada na podstawie bazy wiedzy i instrukcji od Ciebie. To Ty decydujesz, co może powiedzieć, zaproponować i na co się zgodzić.
-
Każda rozmowa zapisana
Każda rozmowa trafia z transkrypcją do Twojego panelu. Nagrywanie jest wyłączone, dopóki go nie włączysz.
-
Rozmówcy wiedzą, że to AI
Każda rozmowa zaczyna się od informacji, że rozmówca rozmawia z AI, jak wymaga art. 50 EU AI Act.
-
Zbudowany z myślą o RODO, hosting w UE
Serwery w Niemczech i w regionach Azure w UE. Twoje rozmowy nie służą do trenowania modeli AI, a każdy transfer poza UE jest udokumentowany.
-
Usuń lub wyeksportuj w każdej chwili
Usuwaj pojedyncze rekordy albo całe konto i eksportuj dane w formacie nadającym się do odczytu maszynowego.
Z kim pracuje najlepiej
Hana, Twoja rekruterka AI: pytania i odpowiedzi
Czy potrafi przeprowadzać wstępną weryfikację kandydatów?
Tak. Agent rekrutacyjny został stworzony, aby obsługiwać pierwszy etap kwalifikacji, dzięki czemu rekruterzy poświęcają mniej czasu na słabo dopasowanych kandydatów.
Jakie pytania weryfikacyjne może zadawać?
Może zadawać zatwierdzone pytania pierwszego etapu dotyczące doświadczenia, dostępności, oczekiwań, dopasowania i innych uporządkowanych kryteriów rekrutacyjnych istotnych dla danego stanowiska.
Czy potrafi przekazywać zakwalifikowanych kandydatów rekruterowi?
Tak. Zakwalifikowani kandydaci mogą zostać przekazani do kolejnego etapu rekrutacji wraz z przejrzystszym podsumowaniem i lepszym kontekstem weryfikacji.
Czy potrafi współpracować z systemem ATS?
Tak. Rola jest najbardziej przydatna, gdy jej wyniki zasilają proces rekrutacji i system ATS, zamiast pozostawać jedynie surowymi notatkami z rozmowy.
Jak radzi sobie z danymi kandydatów?
Rola została zaprojektowana do działania w procesach zgodnych z GDPR i przygotowanych do ochrony danych pracowników, z uporządkowanym gromadzeniem i kontrolowanym wykorzystaniem informacji o kandydatach.
Hana może już dziś pracować na Twojej linii.
Start za darmo, w 60 sekund. Hosting w UE.
