Without this role
- Рекрутеры тратят слишком много времени на неподходящих кандидатов
- Качество отбора на первом этапе разнится
- Команды найма теряют скорость в начале воронки
- Заметки о кандидатах непоследовательны
M2 Работа с сотрудниками Исходящие
AI Рекрутер
Голосовая ИИ-роль для отбора кандидатов, квалификации во время первого звонка и ранних этапов собеседований, что помогает командам найма раньше сосредотачиваться на сильнейших кандидатах и сокращает время рекрутеров на неподходящие профили.
Исходящий отбор и квалификация
Более быстрый первый этап процесса найма
Более чистая передача кандидатов рекрутерам или менеджерам
Соответствие GDPRХостинг в ЕСГотово к раскрытию AI
Главная цель Квалифицируйте кандидата для следующего шага найма
Шаблоны
HR / Персонал
Типичная команда HR, рекрутеры, менеджеры по найму
Демо в реальном времени
Услышьте эту роль
Услышьте эту роль
в действии
Нажмите на микрофон, чтобы начать живой разговор с этой AI-ролью. Убедитесь сами в естественности голоса, качестве ответов и возможностях агента.
Ход разговора
Как проходит разговор
РЕКРУТЕР РОЛЬ
1
Вступление
подтвердить кандидата
2
Объяснить
роль
3
Отобрать
ключевые вопросы
4
Оценить
соответствие и мотивация
5
Решить
продвигать?
6
Записать
процесс найма
Impact
What This Role Solves
With this role
- Больше времени рекрутера идёт на кандидатов, достойных продвижения
- Соответствие кандидатов оценивается более последовательно
- Рекрутеры сосредотачиваются на более сильных профилях
- Команды найма получают структурированные сводки по кандидатам
Capabilities
What This Role Does
Связывается с кандидатами по телефону
Представляет роль и контекст
Задаёт вопросы первого этапа отбора
Оценивает соответствие, доступность и ожидания
Фиксирует сигналы по зарплате и срокам
Переводит квалифицированных кандидатов на следующий шаг
Data Pipeline
Captured Data & Integrations
Captures
Structured fields the role collects on every call
имя кандидатаинтерес к ролирелевантный опытдоступностьожидание по зарплатеограничения по переезду или расписаниюсводка по соответствию
Sends to
Connected systems and tools the role hands off to
ATSзаметкитранскриптпроцесс наймадашборд
Ecosystem
Works Best With
Комбинируйте роли для полного процесса найма
Trust & Control
Enterprise-Grade Control
Использует утверждённые вопросы отбора, логику найма и границы эскалации
Надлежащим образом защищает данные кандидатов
Избегает самостоятельных обещаний о найме
Эскалирует нюансированные случаи рекрутерам
Ведёт структурированные заметки о кандидатах
Работает на инфраструктуре с учётом GDPR, размещённой в ЕС
FAQ
Common Questions
01Может ли он проводить отбор кандидатов на первом этапе?
Да. Агент-рекрутер создан, чтобы обрабатывать первый уровень квалификации, так что рекрутеры тратят меньше времени на неподходящих кандидатов.
02Какие именно вопросы отбора он может задавать?
Он может задавать утверждённые вопросы первого этапа об опыте, доступности, ожиданиях, соответствии и других структурированных критериях найма, релевантных для роли.
03Может ли он передавать квалифицированных кандидатов рекрутеру?
Да. Квалифицированных кандидатов можно передать на следующий этап найма с более чистой сводкой и лучшим контекстом отбора.
04Может ли он работать с ATS?
Да. Роль наиболее полезна, когда её результаты поступают в процесс найма и ATS вместо того, чтобы оставаться в сырых заметках звонков.
05Как он обрабатывает данные кандидатов?
Роль предназначена для работы в рамках процессов с учётом GDPR и готовности к защите данных сотрудников, со структурированной фиксацией и контролируемым использованием информации о кандидатах.
Готовы автоматизировать звонки по рекрутингу?
Начните с бесплатного кредита EUR 10. Без обязательств.
No credit card required — €3 free credit included
Работа с клиентами