Hana, ваш AI-рекрутер.
Звонит кандидатам, проводит первичный отбор и передаёт сильнейших на собеседование.
Бесплатный старт с разовыми 3 € на звонки.
Пример звонка 00:00
- Hana Здравствуйте, Лукас, это Hana. Спасибо за отклик на вакансию руководителя склада.
- Собеседник Здравствуйте, спасибо за звонок.
- Hana Сможете выйти на работу в течение четырёх недель, и подходят ли вам ранние смены?
- Собеседник Да, и то и другое.
ИИ-рекрутер: первичный отбор кандидатов по телефону
ИИ-рекрутер (AI-рекрутер) берёт на себя первичный телефонный отбор, чтобы рекрутеры говорили только с подходящими кандидатами. Hana звонит откликнувшимся, рассказывает о вакансии, спрашивает об опыте, готовности выйти на работу и ожиданиях по зарплате и передаёт сильных кандидатов на следующий этап.
Без Hana
- Рекрутеры тратят слишком много времени на неподходящих кандидатов
- Качество отбора на первом этапе разнится
- Команды найма теряют скорость в начале воронки
- Заметки о кандидатах непоследовательны
С Hana
- Больше времени рекрутера идёт на кандидатов, достойных продвижения
- Соответствие кандидатов оценивается более последовательно
- Рекрутеры сосредотачиваются на более сильных профилях
- Команды найма получают структурированные сводки по кандидатам
Звонок с Hana изнутри.
У Hana в каждом звонке одна цель: понять, подходит ли кандидат для следующего этапа найма. Вот пример.
-
Вступление
Hana Здравствуйте, Лукас, это Hana. Спасибо за отклик на вакансию руководителя склада.
- Связывается с кандидатами по телефону
- Представляет роль и контекст
-
Собеседник Здравствуйте, спасибо за звонок.
-
Отобрать
Hana Сможете выйти на работу в течение четырёх недель, и подходят ли вам ранние смены?
- Задаёт вопросы первого этапа отбора
- Оценивает соответствие, доступность и ожидания
-
Собеседник Да, и то и другое.
-
Записать
Звонок завершён. Hana сохраняет заметки.
- Переводит квалифицированных кандидатов на следующий шаг
Hana также фиксирует сигналы по зарплате и срокам.
Что остаётся под вашим контролем.
Что делает Hana, когда звонку нужен человек, что можно проверить потом и что сообщают каждому собеседнику.
-
Когда это важно, подключается человек
Если собеседник просит соединить его с человеком или так требует заданное вами правило, Hana переводит звонок вашей команде.
-
Ваши правила, ваши слова
Hana отвечает по базе знаний и инструкциям, которые вы даёте. Вы решаете, что можно говорить, что предлагать и на что соглашаться.
-
Каждый звонок сохраняется
Каждый звонок попадает в ваш личный кабинет вместе с расшифровкой. Аудиозапись выключена, пока вы её не включите.
-
Собеседник знает, что говорит с AI
Каждый звонок начинается с сообщения о том, что говорит AI, как того требует статья 50 EU AI Act.
-
Создано с учётом GDPR, хостинг в ЕС
Серверы в Германии и в регионах Azure в ЕС. Ваши звонки не используются для обучения AI-моделей, а любая передача данных за пределы ЕС документируется.
-
Удаление и экспорт в любой момент
Удаляйте отдельные записи или весь аккаунт и выгружайте свои данные в машиночитаемом формате.
С кем работает лучше всего
Hana, ваш AI-рекрутер: вопросы и ответы
Что такое AI-рекрутер (ИИ-рекрутер)?
AI-рекрутер, или ИИ-рекрутер, проводит первичный телефонный отбор кандидатов вместо рекрутера. В Hanc.AI это Hana: она звонит откликнувшимся, рассказывает о вакансии, задаёт утверждённые вами вопросы об опыте, готовности выйти на работу и ожиданиях по зарплате и передаёт подходящих кандидатов на следующий этап с кратким итогом звонка.
Может ли он проводить отбор кандидатов на первом этапе?
Да. Агент-рекрутер создан, чтобы обрабатывать первый уровень квалификации, так что рекрутеры тратят меньше времени на неподходящих кандидатов.
Какие именно вопросы отбора он может задавать?
Он может задавать утверждённые вопросы первого этапа об опыте, доступности, ожиданиях, соответствии и других структурированных критериях найма, релевантных для роли.
Может ли он передавать квалифицированных кандидатов рекрутеру?
Да. Квалифицированных кандидатов можно передать на следующий этап найма с более чистой сводкой и лучшим контекстом отбора.
Может ли он работать с ATS?
Да. Роль наиболее полезна, когда её результаты поступают в процесс найма и ATS вместо того, чтобы оставаться в сырых заметках звонков.
Как он обрабатывает данные кандидатов?
Роль предназначена для работы в рамках процессов с учётом GDPR и готовности к защите данных сотрудников, со структурированной фиксацией и контролируемым использованием информации о кандидатах.
Подключите Hana к вашей телефонной линии уже сегодня.
Бесплатный старт. Запуск за 60 секунд. Хостинг в ЕС.
