Without this role
- Рекрутерите отделят твърде много време на неподходящи кандидати
- Качеството на първоначалния подбор варира
- Екипите по набиране на персонал губят скорост в началото на фунията
- Бележките за кандидатите са непоследователни
M2 Ориентиран към служителя Изходящи
AI Рекрутър
AI гласова роля за подбор на кандидати, квалификация при първо обаждане и работни процеси за ранни интервюта, които помагат на екипите по подбор да се фокусират по-рано върху най-силните кандидати и намаляват времето на рекрутерите за профили с ниско съответствие.
Изходящ скрининг и квалификация
По-бърз работен процес за първия етап на наемане
По-чисто предаване на кандидати към рекрутери или мениджъри
Conforme RGPDХостван в ЕСГотовност за оповестяване на AI
Objectif principal Квалифицирайте кандидата за следващата стъпка от наемането
Шаблони
HR / Хора
Équipe type HR, рекрутери, мениджъри по наемане
Демонстрация на живо
Hear this role
Hear this role
in action
Click the microphone to start a live conversation with this AI role. Experience the natural voice, response quality, and capabilities first-hand.
Flux de conversation
How the Call Works
РЕКРУТЪР RÔLE
1
Въведение
потвърди кандидат
2
Обяснете
роля
3
Скрининг
ключови въпроси
4
Оценка
съответствие и мотивация
5
Решение
аванс?
6
Дневник
работен процес по наемане
Impact
What This Role Solves
With this role
- Повече от времето на рекрутера отива за кандидати, заслужаващи да продължат напред
- Съответствието на кандидата се оценява по-последователно
- Рекрутерите се фокусират върху по-силните профили
- Екипите по наемане получават структурирани обобщения за кандидатите
Capabilities
What This Role Does
Осъществява контакт с кандидатите по телефона
Представя ролята и контекста
Задава въпроси за първоначален подбор
Оценява съответствие, наличност и очаквания
Отчита сигнали за заплата и график
Придвижва квалифицираните кандидати към следващата стъпка
Data Pipeline
Captured Data & Integrations
Captures
Structured fields the role collects on every call
име на кандидатаинтерес към позициятарелевантен опитналичносточаквана заплатаограничения, свързани с преместване или графикрезюме на съответствието
Sends to
Connected systems and tools the role hands off to
ATSбележкипреписработен процес по наеманетабло
Ecosystem
Works Best With
Комбинирайте роли за пълен работен процес по наемане
Trust & Control
Enterprise-Grade Control
Използва одобрени въпроси за подбор, логика за наемане и граници за ескалация
Защитава данните на кандидатите по подходящ начин
Избягва да дава самостоятелно обещания за наемане
Ескалира деликатните случаи към рекрутерите
Поддържа структурирани бележки за кандидатите
Работи върху инфраструктура, съобразена с GDPR и хоствана в ЕС
FAQ
Common Questions
01Може ли да извършва предварителен подбор на кандидати?
Да. Агентът Рекрутер е създаден да поема първото ниво на квалификация, така че рекрутерите да отделят по-малко време за кандидати с ниско съответствие.
02Какви видове въпроси за скрининг може да задава?
Може да задава одобрени въпроси от първия етап относно опит, наличност, очаквания, съответствие и други структурирани критерии за наемане, свързани с длъжността.
03Може ли да предава квалифицирани кандидати на рекрутер?
Да. Квалифицираните кандидати могат да бъдат прехвърлени към следващия етап от наемането с по-ясно обобщение и по-добър контекст за подбор.
04Може ли да работи с ATS система?
Да. Ролята е най-полезна, когато резултатите ѝ се вливат в процеса на наемане и ATS системата, вместо да остават заключени в сурови бележки от разговори.
05Как обработва данните на кандидатите?
Ролята е предназначена да работи в рамките на GDPR-съобразени работни процеси, готови за защита на данните на служителите, със структурирано събиране и контролирано използване на информацията за кандидатите.
Готови ли сте да автоматизирате обажданията за подбор на персонал?
Започнете с EUR 10 безплатен кредит. Без ангажимент.
No credit card required — €3 free credit included
Customer-Facing