Zoe, Twoja opiekunka wdrożenia AI.

Dzwoni do nowych pracowników przed pierwszym dniem, sprawdza, czy wszystko gotowe, i zgłasza braki.

Agent głosowy AI Połączenia wychodzące Rekrutacja

Zatrudnij Zoe Umów demo

Start za darmo, z jednorazowymi 3 € na rozmowy.

Zoe, opiekunka wdrożenia AI, różowa fryzura pixie, ciepły uśmiech, czarne słuchawki

Przykładowa rozmowa

  1. Zoe Cześć, Sara, tu Zoe. Zaczynasz w poniedziałek, więc najpierw szybkie sprawdzenie.
  2. Rozmówca Super, dzięki.
  3. Zoe Dotarł już laptop i e-mail z danymi logowania?
  4. Rozmówca Laptop tak. E-mail jeszcze nie.
Zoe Opiekunka wdrożenia · 25 języków

Co robi onboarder AI

Onboarder AI to pracownik AI, który telefonicznie prowadzi nowych pracowników przez wdrożenie. Zoe dzwoni przed pierwszym dniem lub po nim, wyjaśnia kolejne kroki, sprawdza dokumenty i dostępy, a braki zgłasza właściwej osobie w firmie.

Bez Zoe

  • Nowi pracownicy otrzymują niespójny onboarding
  • HR powtarza te same wyjaśnienia w pierwszym tygodniu
  • Kluczowe elementy konfiguracji ulegają opóźnieniu
  • Trudno śledzić poziom gotowości

Z Zoe

  • Nowi pracownicy szybciej osiągają gotowość, z mniejszą liczbą zbędnych luk
  • Nowi pracownicy wiedzą, co robić dalej
  • Menedżerowie otrzymują jaśniejsze sygnały o gotowości
  • HR ogranicza powtarzalną pracę koordynacyjną

Jak rozmawia Zoe.

Każda rozmowa, którą prowadzi Zoe, ma jeden cel: pomóc nowemu pracownikowi przygotować się do efektywnej pracy. Oto przykład.

  1. Potwierdź

    Zoe Cześć, Sara, tu Zoe. Zaczynasz w poniedziałek, więc najpierw szybkie sprawdzenie.

    • Kontaktuje się z nowymi pracownikami przed lub po dacie rozpoczęcia pracy

  2. Rozmówca Super, dzięki.

  3. Sprawdź

    Zoe Dotarł już laptop i e-mail z danymi logowania?

    • Sprawdza gotowość dokumentów i dostępów

  4. Zarejestruj

    Rozmówca Laptop tak. E-mail jeszcze nie.

    • Rejestruje blokady lub brakujące elementy

  5. Zapis

    Rozmowa się kończy. Zoe zapisuje notatki.

    • Przekierowuje problemy do właściwej osoby wewnątrz firmy

Zoe także: wyjaśnia etapy onboardingu i oczekiwania i wyjaśnia praktyczne pytania dotyczące konfiguracji.

Co zostaje pod Twoją kontrolą.

Co robi Zoe, gdy rozmowa wymaga człowieka, co możesz potem sprawdzić i co słyszy każdy rozmówca.

  • Człowiek przejmuje, gdy to ważne

    Gdy rozmówca prosi o człowieka albo wymaga tego ustawiona przez Ciebie reguła, Zoe przełącza rozmowę do Twojego zespołu.

  • Twoje zasady, Twoje słowa

    Zoe odpowiada na podstawie bazy wiedzy i instrukcji od Ciebie. To Ty decydujesz, co może powiedzieć, zaproponować i na co się zgodzić.

  • Każda rozmowa zapisana

    Każda rozmowa trafia z transkrypcją do Twojego panelu. Nagrywanie jest wyłączone, dopóki go nie włączysz.

  • Rozmówcy wiedzą, że to AI

    Każda rozmowa zaczyna się od informacji, że rozmówca rozmawia z AI, jak wymaga art. 50 EU AI Act.

  • Zbudowany z myślą o RODO, hosting w UE

    Serwery w Niemczech i w regionach Azure w UE. Twoje rozmowy nie służą do trenowania modeli AI, a każdy transfer poza UE jest udokumentowany.

  • Usuń lub wyeksportuj w każdej chwili

    Usuwaj pojedyncze rekordy albo całe konto i eksportuj dane w formacie nadającym się do odczytu maszynowego.

Z kim pracuje najlepiej

Agenci głosowi AI dla Twojego zespołuPoznaj wszystkich 24 pracowników AI

Zoe, Twoja opiekunka wdrożenia AI: pytania i odpowiedzi

Czym jest onboarder AI?

Onboarder AI to pracownik AI, który prowadzi nowych pracowników przez wdrożenie w rozmowie telefonicznej. Zoe dzwoni przed pierwszym dniem pracy lub po nim, wyjaśnia kolejne kroki i oczekiwania, sprawdza, czy dokumenty i dostępy są gotowe, odpowiada na praktyczne pytania, a braki i przeszkody przekazuje właściwej osobie w firmie.

Czy potrafi prowadzić nowych pracowników przez onboarding telefonicznie?

Tak. Agent onboardingowy został stworzony, aby jasno wyjaśniać pierwsze kroki i pomagać nowym pracownikom przejść przez onboarding z mniejszym zamieszaniem.

Czy potrafi śledzić brakujące dokumenty lub problemy z dostępem?

Tak. Potrafi rejestrować, co zostało ukończone, co jest zablokowane i co wymaga dalszych działań, dzięki czemu łatwiej zarządzać gotowością pracownika.

Czy potrafi współpracować z procesami HR lub onboardingu?

Tak. Rola jest najbardziej skuteczna, gdy jej wyniki są powiązane z procesami HR, onboardingu, listami kontrolnymi i oceną gotowości.

Co się dzieje, gdy pracownik ma otwarte pytania?

Rola potrafi bezpośrednio odpowiadać na uporządkowane pytania dotyczące onboardingu i przekierowywać bardziej szczegółowe kwestie do właściwej osoby wewnątrz firmy.

Jak radzi sobie z danymi pracowników?

Została zaprojektowana do działania w środowiskach przygotowanych do ochrony danych pracowników, z uporządkowaną obsługą statusu onboardingu, dokumentów i kontekstu dostępów.

Zoe może już dziś pracować na Twojej linii.

Start za darmo, w 60 sekund. Hosting w UE.

Zatrudnij Zoe Umów demo