Zoe, la tua tutor di inserimento IA.

Chiama i nuovi assunti prima del primo giorno, verifica che abbiano tutto e segnala cosa manca.

Agente vocale IA Chiamate in uscita Selezione del personale

Gratis per iniziare, con un credito una tantum di 3 € per le chiamate.

Zoe, tutor di inserimento IA, pixie cut rosa, sorriso caloroso e cuffie nere

Chiamata di esempio

  1. Zoe Ciao Sara, sono Zoe. Inizi lunedì, quindi prima un controllo veloce.
  2. Chiamante Perfetto, grazie.
  3. Zoe Ti sono arrivati il portatile e l’e-mail con le credenziali di accesso?
  4. Chiamante Il portatile sì. L’e-mail non ancora.
Zoe Tutor di inserimento · 25 lingue

Onboarding IA: cosa fa un onboarder al telefono

Un onboarder IA è un dipendente IA che segue al telefono l’onboarding dei nuovi assunti. Zoe li chiama prima o dopo il primo giorno, spiega i passaggi, verifica documenti e accessi, annota ciò che manca e lo segnala a chi deve occuparsene.

Senza Zoe

  • I nuovi assunti ricevono un onboarding incoerente
  • L'HR ripete le stesse spiegazioni della prima settimana
  • Gli elementi critici di setup vengono ritardati
  • La prontezza è difficile da tracciare

Con Zoe

  • I nuovi assunti raggiungono la prontezza più velocemente e con meno lacune evitabili
  • I nuovi assunti sanno cosa fare dopo
  • I manager ricevono segnali di prontezza più chiari
  • L'HR riduce il lavoro di coordinamento ripetitivo

Dentro una chiamata con Zoe.

Ogni chiamata di Zoe ha un solo obiettivo: aiutare il nuovo assunto a essere pronto a lavorare in modo produttivo. Ecco un esempio.

  1. Conferma

    Zoe Ciao Sara, sono Zoe. Inizi lunedì, quindi prima un controllo veloce.

    • Contatta i nuovi assunti prima o dopo la data di inizio
  2. Chiamante Perfetto, grazie.

  3. Verifica

    Zoe Ti sono arrivati il portatile e l’e-mail con le credenziali di accesso?

    • Verifica la prontezza di documenti e accessi
  4. Cattura

    Chiamante Il portatile sì. L’e-mail non ancora.

    • Cattura blocchi o elementi mancanti
  5. Log

    La chiamata termina. Zoe archivia le note.

    • Instrada i problemi al giusto responsabile interno

Zoe inoltre spiega passi di onboarding e aspettative e chiarisce domande pratiche di setup.

Cosa resta sotto il tuo controllo.

Cosa fa Zoe quando una chiamata richiede una persona, cosa puoi verificare dopo e cosa viene detto a chi chiama.

  • Una persona subentra quando conta

    Quando chi chiama chiede di parlare con qualcuno, o lo prevede una regola che hai impostato, Zoe passa la chiamata al tuo team.

  • Le tue regole, le tue parole

    Zoe risponde attingendo alla base di conoscenza e alle istruzioni che fornisci tu. Decidi tu cosa può dire, offrire e concordare.

  • Ogni chiamata lascia traccia

    Ogni chiamata compare nella tua dashboard con la sua trascrizione. La registrazione resta disattivata finché non la attivi tu.

  • Chi chiama sa che è un’IA

    Ogni chiamata si apre informando chi chiama che sta parlando con un’IA, come richiede l’articolo 50 dell’AI Act UE.

  • Progettato per il GDPR, ospitato nell’UE

    Server in Germania e nelle regioni Azure dell’UE. Le tue chiamate non vengono usate per addestrare modelli di IA e ogni trasferimento fuori dall’UE è documentato.

  • Elimina o esporta in qualsiasi momento

    Elimina singoli record o l’intero account ed esporta i tuoi dati in un formato leggibile da macchina.

Domande su Zoe, la tua tutor di inserimento IA

Può guidare i nuovi assunti nell'onboarding per telefono?

Sì. La tutor di inserimento IA è costruita per spiegare i primi passi con chiarezza e aiutare i nuovi dipendenti ad attraversare l'onboarding con meno confusione.

Può tracciare documenti mancanti o problemi di accesso?

Sì. Può catturare cosa è completo, cosa è bloccato e cosa necessita ancora di follow-up così la prontezza diventa più facile da gestire.

Può funzionare con flussi HR o onboarding?

Sì. Il ruolo è più efficace quando i suoi output sono collegati a flussi HR, onboarding, checklist e prontezza.

Cosa succede se il dipendente ha domande aperte?

Il ruolo può rispondere direttamente a domande di onboarding strutturate e instradare problemi più specifici al giusto responsabile interno.

Come gestisce i dati dei dipendenti?

È pensato per ambienti pronti alla protezione dei dati dei dipendenti, con gestione strutturata di stato onboarding, documenti e contesto di accesso.

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