Un agente IA di screening telefonico per recruiter.
Chiama i candidati, fa le tue domande di screening e invia ai tuoi recruiter un riepilogo di ogni chiamata.
Gratis per iniziare: un credito una tantum di 3 €, senza carta di credito.
Una giornata in un team di selezione, due volte.
Le stesse chiamate nello stesso giorno. Passa dalla giornata in cui nessuno ha tempo di farle a quella in cui le fa Kai.
-
Prima chiamata di screening con un candidato
Chiamata non fatta Qualificato -
Verifica di disponibilità e data di inizio
Rimandata a domani Risposta data -
Discussione sulle aspettative salariali
Nessuno libero per chiamare Qualificato -
Verifica di motivazione e idoneità
Ancora tra le cose da fare Qualificato -
Qualificazione di prima fase per un brief cliente
Chiamata non fatta Qualificato -
Follow-up dopo la revisione della candidatura
Rimandata a domani Risposta data -
Screening serale per copertura urgente di un ruolo
Rimandata al mattino Dati raccolti
Una giornata di esempio: chiamate tipiche per questo tipo di attività, non registrazioni.
A fine giornata
Con Kai al telefono
- I recruiter dedicano troppo tempo a candidati poco idonei
- La qualità dello screening di prima fase varia da recruiter a recruiter
- Il tempo per arrivare alla shortlist rallenta
- I team di selezione ricevono riepiloghi incoerenti
- Lo screening dei candidati diventa più ripetibile
- I recruiter ottengono un filtraggio più pulito nelle fasi iniziali
- I candidati più solidi avanzano più rapidamente
- Il tempo dei recruiter è protetto per lavoro di maggior valore
Come si svolge una chiamata.
Gli stessi passi a ogni chiamata, nell’ordine che decidi tu.
-
Contatta il candidato
Chiamata di screening outbound
-
Introduce il ruolo
Ruolo e contesto presentati
-
Pone domande di screening
Qualificazione di prima fase
-
Acquisisce le aspettative
Aspettative e vincoli
-
Valuta l'idoneità
Segnali di idoneità valutati
-
Registra l'esito
Riepilogo strutturato registrato
-
Passa al passo successivo
Candidati più solidi al prossimo passo
Note di chiamata
Scritte a ogni chiamata
- Riepilogo idoneità candidato
- Disponibilità
- Aspettativa salariale
- Esperienza rilevante
- Segnale di motivazione
- Stato del prossimo passo
Inviate a
- ATS
- Note / trascrizione
- Flusso di selezione
- Dashboard
Il team per i team di selezione del personale.
Kai fa le chiamate, con l’aiuto di Hana, Zoe e Malik quando una chiamata lo richiede.
Le tue chiamate, i tuoi numeri.
Sposta i cursori sui tuoi valori. Il risultato si aggiorna mentre li muovi.
105 chiamate al mese che Kai può gestire
al mese in tempo restituito al tuo team
26 ore di lavoro del tuo team
Sono circa 1575 minuti al telefono al mese. Business include circa 1923 minuti per 249 € al mese. Vedi i prezzi
1300 € al mese in tempo restituito al tuo team.
Kai gestisce la quota di chiamate che imposti, e una chiamata dura quanto oggi. I tuoi numeri saranno diversi.
Cosa affidi. Cosa resta a te.
Di cosa ha bisogno Kai da te
- Brief del ruolo
- Domande di screening
- Criteri di idoneità
- Regole di escalation
- Logica del flusso di selezione
Cosa resta sotto il tuo controllo
- Solo logica di screening approvata
- Nessuna promessa di assunzione
- Escalation per casi sfumati
- Gestione conforme alla protezione dei dati dei dipendenti
- Visibilità su trascrizione e riepilogo
- Infrastruttura ospitata in UE e attenta al GDPR
Paga i minuti, non le licenze.
-
Starter
€49 /mese
- €50 di credito per le chiamate incluso
- 0,15 € al minuto di chiamata più il costo della chiamata, circa 333 minuti
- 2 chiamate simultanee
- Tutti i 24 ruoli, agenti illimitati
-
Pro
Il più scelto€99 /mese
- €100 di credito per le chiamate incluso
- 0,14 € al minuto di chiamata più il costo della chiamata, circa 714 minuti
- 4 chiamate simultanee
- Tutti i 24 ruoli, agenti illimitati
-
Business
€249 /mese
- €250 di credito per le chiamate incluso
- 0,13 € al minuto di chiamata più il costo della chiamata, circa 1923 minuti
- 6 chiamate simultanee
- Tutti i 24 ruoli, agenti illimitati
Non sei ancora pronto per un piano? Il piano Free include un credito una tantum di €3 per le chiamate. Inizia con Free
Domande sullo screening telefonico IA.
Può effettuare lo screening dei candidati di prima fase?
Sì. È lo scopo principale di questo agente.
Può raccogliere le aspettative su salario e disponibilità?
Sì. Sono output strutturati centrali del ruolo.
Può funzionare con un ATS?
Sì, tramite webhook o API REST: dopo ogni chiamata le risposte, un riepilogo e la trascrizione possono arrivare al tuo ATS. Senza collegamento, i tuoi recruiter ricevono il riepilogo via e-mail.
Danneggerà l'esperienza del candidato?
Non dovrebbe. Tono della chiamata e flusso di screening devono essere progettati per restare professionali e rispettosi.
Sostituisce i recruiter?
No. Protegge il tempo dei recruiter rimuovendo il carico ripetitivo della prima fase.
