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Gestisce le chiamate in entrata, prende messaggi, instrada alla persona giusta e gestisce le richieste generali per il tuo team.
Conduce screening telefonici iniziali dei candidati, pianifica colloqui e prequalifica i candidati su larga scala.
Guida i nuovi assunti attraverso le fasi di onboarding — raccolta documenti, accessi ai sistemi, presentazioni del team e orientamento.
Coordina riunioni, turni e appuntamenti tra i team. Gestisce le riprogrammazioni e la risoluzione dei conflitti.
Raccoglie report di stato giornalieri/settimanali dai membri del team tramite chiamate vocali e compila i riepiloghi automaticamente.
Automatizza le richieste HR dei dipendenti — saldi ferie, domande sulle politiche, iscrizione ai benefit e controlli di conformità.
Esegue sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti, pulse check e raccolta di feedback attraverso conversazioni vocali naturali.
Trasmette annunci aziendali, modifiche alle policy e notifiche urgenti a tutto il personale tramite voce.
Assegna, traccia e fa follow-up sui task tramite voce. Invia promemoria e fa escalation per le scadenze non rispettate.
Eroga moduli di formazione, quiz e contenuti di onboarding tramite voce. Traccia il completamento e riferisce ai manager.
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